8月17日，全市公安交警系统“创优秀、创满意”工作推进会召开，贯彻市公安局会议精神，动员全市公安交警辅警振奋精神、铆足干劲，迅速掀起“创优秀、创满意”工作热潮。市公安局党委委员、副局长梁龙雨出席会议并讲话，市公安局交警支队党委书记、支队长杜茂广主持。

会议传达了《全市公安交警系统2022年度群众满意度第一次电话调查情况通报》《全市公安交警系统5—7月民意诉求情况》，滕州市公安局作了典型发言。

会议指出，今年以来，全市公安交警系统靠前一步、主动作为、求实创新，整体工作实现了新突破，事故预防“四项指数”持续下降，较大以上交通事故“零发生”，源头治理扎实深入，“放管服”改革守正创新，队伍建设更加过硬。

会议强调，要突出重点，集中攻坚，以“五项提升行动”为抓手，全力提升群众满意度。一是在优化窗口服务上再提升。以“红旗窗口”创建为契机，加强软硬件建设，改进服务态度，提高工作效率，把送上门的群众工作做好做实做细。二是在倾听民声民意上再提升。多渠道获取民意，主动回应群众诉求，健全完善常态化业务回访、群众意见分析研判和诉求解决机制，确保件件有回音、事事有着落。三是在落实改革举措上再提升。结合市委巡察整改工作，抓好各项出台的“放管服”措施落实落地。继续深化车驾管业务进驻派出所，持续推进驾考制度改革，全面兑现服务承诺，确保业务权限放得下、接得住、管得严、办得好。四是在加强宣传引导上再提升。广泛宣传便民利民新举措，扩大群众的知晓率、参与度。大力宣传交警队伍“爱岗敬业、无私奉献”的正能量，争取群众理解和支持。五是在改进工作作风上再提升。深入开展党建带队建示范单位和党员先锋岗创建活动，适时组织开展岗位练兵比武活动，培树一批业务能手、岗位标兵，发挥示范带动作用。

会议要求，坚持目标导向、结果导向，自我加压、自抬标杆，全力以赴争先创优。一是提升事故预防“减量控大”综合考评质效。紧盯部局、总队最新情况通报制度，认真研究提率增效的最佳路径，推动重点考核项目实现新提升。二是加大高风险运输企业整改力度。围绕列入风险评价结果的18项风险行为，逐项分析、逐个企业画像，逐项核对销号。积极协调交通运输等部门，上门检查、集中约谈、联合惩戒，倒逼企业整改责任落实。三是加强智慧监管系统建设应用。尽快优化完善智慧监管系统应用，建立联动机制，认真梳理上报好经验、好做法，力争有创新、有突破。四是聚力打造亮点品牌。抓住党的二十大安保决战决胜前的窗口期，集中发力，重点攻坚，培树一批在全国全省立得住、叫得响，有枣庄交警特色的亮点品牌。

会议以视频形式召开。交警支队在家班子成员及各单位主要负责人在主会场参加会议；高速交警支队班子成员及各单位主要负责人，各分（市）局分管负责同志、交警大队班子成员及各单位负责人在各自分会场收听收看。